Inspiratielijn
Ook de Lijnrecht Inspiratielijn per e-mail ontvangen? Meld je nu aan!
Kerstkaarten & relatiegeschenken
Geplaatst op: 04/01/10
Voorafgaand aan de feestdagen heeft lijnrecht er bewust voor gekozen om geen kerstkaarten en relatiegeschenken te versturen. Wij hebben in de maand december een budget vrijgemaakt voor microkredieten in ontwikkelingslanden. Ondernemerschap heeft in erg veel landen welvaart gebracht. Door juist de mensen die deze welvaart het hardste nodig hebben een impuls te geven, hopen wij de wereld een klein stukje beter te maken.
Lees meer over dit onderwerpGroei door beleid
Geplaatst op: 04/01/10
Een goed beleid is zeer belangrijk voor de groei van je bedrijf. Begin met een goed doordachte missie en een haalbare visie. Een missie en visie zorgen ervoor dat je bewust gaat nadenken over het nut van jouw organisatie. Wat is je doel en hoe wil je dit bereiken? Een goede missie en visie staan niet garant voor succes. Het succes valt of staat met de uitvoering ervan.
Lees meer over dit onderwerpGroeipositie kiezen
Geplaatst op: 04/01/10
Positioneren is het creëren van een voorkeurspositie in het brein van jouw doelgroep. Belangrijk hierbij is dat je onderscheidend, relevant en geloofwaardig overkomt. Positioneren = categoriseren. Welke categorie is passend voor jouw organisatie? Hoe zorg je dat deze categorie in alle uitingen duidelijk naar voren komt? Zodra je dit hebt bereikt, zul je merken dat jouw organisatie groeit.
Lees meer over dit onderwerpBonsai bomen
Geplaatst op: 03/01/10
Niels Perik heeft sinds een paar maanden een nieuwe en zeer ontspannen hobby: Bonsai bomen! De letterlijke vertaling van Bonsai is ‘boom in pot’. Bonsai is verbeelding. Elke boom kun je met de juiste verzorging, aandacht en passie exact vormen. Zelfs de positionering van de boom, en de keuze van de pot zijn belangrijke karaktereigenschappen.
Lees meer over dit onderwerpVerlichting door lachen
Geplaatst op: 07/12/09
Lachen zorgt voor ontspanning in stressvolle situaties en helpt mensen om moeilijke problemen en onderlinge conflicten te relativeren. Maar hoe is lachen van invloed op jou als manager? En is het goed als een manager veel lacht, of kun je dat maar beter laten?
Lees meer over dit onderwerpVerlichting van werkdruk
Geplaatst op: 07/12/09
Heb jij ook altijd het gevoel dat je tijd tekort komt. Een telefoontje hier, een mailtje daar, vergaderingen, afspraken, weer een telefoontje, het houdt niet op. Door je dag goed in te delen kun je efficiënter werken en meer bereiken: timemanagement!
Lees meer over dit onderwerpReputatie-ster
Geplaatst op: 07/12/09
Een goede reputatie heeft zeker invloed op het succes van bedrijven. Zo zijn bedrijven met sterke reputaties beter in staat klanten, investeerders en bekwaam personeel aan te trekken. Ze overleven crises die voor andere bedrijven het einde zouden betekenen. Met reputatiemanagement kun je de reputatie van jouw bedrijf meten, vaststellen en verbeteren.
Lees meer over dit onderwerpManagen van visuele identiteit
Geplaatst op: 16/11/09
Een identiteit is wie je bent. Wat daarvan zichtbaar wordt, is je visuele identiteit. Het imago is hoe anderen je zien. De identiteit beïnvloedt het imago. De identiteit beïnvloedt het merk. De maatschappij vraagt in toenemende mate naar ‘het gezicht achter het merk’. Dat houdt in dat er meer aan de hand is dan merk en imago managen. De identiteit van de organisatie is redelijkerwijs maakbaar. Een passende en onderscheidende huisstijl die nauw aansluit op de identiteit is een eerste stap.
Lees meer over dit onderwerpVersterk je relatiegeschenken
Geplaatst op: 10/11/09
In de maanden september tot en met november gaat menig bedrijf op jacht naar geschikte relatiegeschenken. Je wilt jouw relaties een leuke attentie geven en de beste wensen voor het nieuwe jaar geven. Wat je eigenlijk wilt is jouw zichtbaarheid onder jouw relaties vergroten. De beste manieren hiervoor staan onderaan deze inspiratielijn omschreven.
Lees meer over dit onderwerpVersterkt imago
Geplaatst op: 02/11/09
Een positief imago is wensbaar, maar niet maakbaar. Wat wel mogelijk is om via een gestructureerde managementaanpak het toeval uit te sluiten. Het is ook mogelijk om voorwaarden te creëren voor je organisatie zodat je merkbaar zichtbaar en herkenbaar bent. Dat valt te plannen. De identiteit is daarbij het sterkste wapen. Een goed imago is dan zeer waarschijnlijk.
Lees meer over dit onderwerpIets voor u?
Bent u nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden en wilt u meer informatie?
Neem dan contact op met Lijnrecht.
