Groei door beleid
Geplaatst op 04 January 2010 als onderdeel van de inspiratielijn
Een goed beleid is zeer belangrijk voor de groei van je bedrijf. Begin met een goed doordachte missie en een haalbare visie. Een missie en visie zorgen ervoor dat je bewust gaat nadenken over het nut van jouw organisatie. Wat is je doel en hoe wil je dit bereiken? Een goede missie en visie staan niet garant voor succes. Het succes valt of staat met de uitvoering ervan.
Het gebeurt vaak dat de missie en visie niet gebruikt worden en dat men de termen met elkaar verwart. Daarom even een korte uitleg. Als je al weet wat een missie en visie is, sla onderstaande alinea dan over. Bij twijfel, toch even lezen.
Missie en visie?
Kortgezegd is een missie waar we voor staan en de visie is waar we voor gaan. Een visie is niet tijdloos en kan zichzelf inhalen door de werkelijkheid. Het is dus belangrijk dat de visie periodiek herijkt wordt. Een missie is iets totaal anders. De missie kan omschreven worden als het hoger gelegen doel van de organisatie. De echte toegevoegde waarde voor een klant. De missie is absoluut tijdloos. De visie beinvloedt de invulling van de missie.
Doelgericht beleid
Bedrijven waar de visie en missie alleen op papier staan, kenmerken zich door een wisselend (en vaak minder succesvol) beleid. Vaak staan bij dit soort bedrijven de verkoopcijfers aan het roer en gaan we met zijn allen massaal overstag als de verkoopcijfers tegenvallen. Het beleid richt zich vooral op tactisch niveau (de middelen). Dit komt omdat ze hun koers niet goed hebben uitgestippeld. De in te zeten activiteiten worden niet getoetst aan de strategische doelstellingen. Hierdoor gaat er veel geld en tijd verloren aan zinloze acties. Dit alles gaat ten koste van het ondernemerschap, de motivatie van de medewerkers en de klanten!
Zorg er dus voor dat je een duidelijk doel voor ogen hebt en wijk zo min mogelijk van je koers af!
Visie zonder actie is dromen. Actie zonder visie is tijdverspilling. Visie én actie zorgen voor verandering!
